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Randstad

    • News24

    Gerarchie? No grazie, partecipazione

    Oltre quattro imprese italiane su dieci (il 44%) avvertono la necessità di un'evoluzione della propria struttura organizzativa e il 42% guarda con interesse a un modello di organizzazione partecipata e circolare, che rinuncia a gerarchie rigide e vede con favore un progressivo ridimensionamento

    – di Barbara Ganz

    • News24

    Eggup, la startup dell'hr tech raccoglie 225mila euro

    «Ho lavorato per cinque anni e mezzo come consulente in varie aziende e durante questa esperienza mi sono reso conto di quanto i team di lavoro, se pur composti da persone molto competenti, siano quasi sempre formati in maniera casuale senza una vera strategia relazionale». Spiega così Cristian De

    – di Silvia Pasqualotto

    • Agora

    In Trentino la nuova Academy per formare i "meccanici 4.0" (già 12 assunzioni previste)

    E' stato siglato l'accordo tra Trentino Sviluppo, ENAIP Trentino, Interservice, Maurelli Distribuzione (ricambi per veicoli industriali) e Randstad per l'avvio di due percorsi professionalizzanti che rispondono alla forte richiesta di personale specializzato espressa dalle imprese del settore. Il settore interessato è quello della riparazione e della gestione dei giganti della strada, così come di tutti i mezzi di trasporto commerciali e industriali, che sono sempre più complesse. L'evoluzione ...

    – Barbara Ganz

    • News24

    I ragazzi italiani sognano un posto in Lamborghini

    Dimenticate il concetto di performance delle supercar a cui siamo abituati, dicono alla Lamborghini. Quando si sale su una Aventador si sale su un'auto che anticipa il futuro. La Huracan? Divertente. Urus? Ricordatevi, siete sul primo super Suv. Se è vero che le auto della casa automobilistica di

    – di Cristina Casadei

    • News24

    Attirare i talenti? Otto imprese su dieci usano la workplace experience

    Le aspettative delle aziende sul talento sono in continua crescita e questo favorisce la propensione a investire in tecnologie in grado di migliorare l'esperienza sul posto di lavoro e di favorire di conseguenza il coinvolgimento delle risorse più qualificate. E' uno dei messaggi, forse il più

    – di Gianni Rusconi

    • News24

    L'Italia dei distretti cerca manager, tecnici e artigiani

    Sviluppatori di software e incastonatori di pietre preziose. Ingegneri elettronici e conciatori di pelli e tessuti. Nei distretti del Made in Italy si incrociano mestieri antichissimi con "professioni" di nuova generazione, competenze manuali si mescolano con abilità tecnologiche e digitali. Dalle

    – di Francesca Barbieri

    • Agora

    Integrazione della zona euro - L'Olanda, la nuova Gran Bretagna dell'Unione

    Cristoforo Fracassi Ratti Mentone di Torre Rossano fu un diplomatico italiano del primissimo dopoguerra. Tra le sedi in cui lavorò vi sono la Spagna, l'Egitto e il Sud Africa. Nella diplomazia italiana è ricordato per via di un suggerimento che tuttora sembra essere seguito dai diplomatici italiani. In assenza di istruzioni da Roma, diceva Cristoforo Fracassi, il funzionario italiano nelle riunioni comunitarie dovrebbe fare il contrario di quanto deciso dalla sua controparte olandese. Chi conos...

    – Beda Romano

    • News24

    Il lavoro ai tempi dei millennials. Svantaggi e vantaggi di essere under 30

    Il bicchiere mezzo vuoto è sotto gli occhi di tutti: tassi di disoccupazione stellari, lavori "atipici", prospettive di carriera bloccate, consumi più modesti. Quello mezzo pieno si fa più fatica a vedere, ma c'è: sono più istruiti, più internazionali, padroneggiano meglio (o almeno conoscono) gli

    – di Francesca Barbieri e Alberto Magnani

    • News24

    Dall'alimentare al lusso: c'è posto per 12mila giovani

    Più di dodicimila offerte di lavoro nelle bacheche delle agenzie. L'anno nuovo si apre con un buon numero di opportunità in un ventaglio ampio di settori, dall'alimentare al lusso, dall'information technology al metalmeccanico. Con una marcia in più per i giovani fino a 35 anni che, se assunti a

    – di Francesca Barbieri e Daniele Cesarini

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