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Pay mix

Nel pay mix di un manager sono presenti almento tre componenti e cioè la retribuzione annua lorda che rappresenta la cosiddetta parte fissa del pacchetto di compensation, l'incentivaizone di breve termine e infine l'incentivazione di lungo termine. In quest'ultimo caso possono essere usati diversi strumenti a seconda che si tratti di piani opzionari o piani azionari. Nel primo caso tra gli strumenti più usati ci sono le stock option e le phantom stock option, mentre nel secondo caso ci sono le performance share, le performance units, le restricted shares e le restricted units e il cash, il denaro. L'analisi del pay mix di 743 top manager di grandi società ha evidenziato un calo nella tendenza all'uso delle stock option

(Aggiornato il 16 maggio 2011 )

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