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Assenteismo

L'assenteismo si manifesta attraverso diverse modalità: uso sostenuto o eccessivo di permessi retribuiti; ricorso sistematico a permessi per malattia; ricorso ai periodi di aspettativa per motivi personali; assenze ingiustificate o coperte da altri colleghi; mancanza sistematica di puntualità o di rispetto dell'orario minimo di lavoro. Non si considera invece assenteismo la non presenza legata ad agitazioni di carattere sindacale quali scioperi e assemblee autorizzate.

Ultimo aggiornamento 26 febbraio 2016

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