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Apprendistato

Il contratto di apprendistato è rivolto ai giovani tra i 15 e i 29 anni e consente di acquisire una qualifica professionale. Regola un rapporto di lavoro nel quale l'azienda, a condizioni agevolate, si impegna ad addestrare l'apprendista, attraverso fasi di insegnamento pratico e tecnico-professionale. Il testo in discussione in parlamento punta a introdurre una quota obbligatoria di stabilizzazione di apprendisti (20%), ma limitata alle sole aziende con oltre 50 dipendenti

Ultimo aggiornamento 03 maggio 2016

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    L'ipotesi su cui si lavora fin da ottobre è quella di creare una "borsa lavoro della moda", capace di far incontrare domanda e offerta di personale qualificato. Alla base una indagine realizzata tramite 67 questionari compilati -tra agosto e settembre - da altrettante imprese - artigiane ed industriali sia contoterziste che conto proprio - della moda (abbigliamento, tessile, calzature, maglieria ma anche della pellicceria e pelletteria): ne risultava una notevole "tensione occupazionale" in un c...

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    – di Riccardo Sorrentino

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    L'infanzia della «Recherche»

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    La reintroduzione nel 2018 degli incentivi per le assunzioni stabili ha prodotto un primo risultato: a gennaio il saldo dei contratti a tempo indeterminato è tornato positivo, +70mila rapporti, dopo un calo ininterrotto da giugno 2017. A riprendersi sono state sia le nuove attivazioni di contratti

    – di Giorgio Pogliotti e Claudio Tucci

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