- 20 gennaio 2025
Consulta: sì a referendum su jobs act, licenziamento Pmi e appalti
I quesiti referendari non rientrano in alcuna delle ipotesi per le quali l’ordinamento costituzionale esclude il ricorso all’istituto referendario
- 16 gennaio 2025
Ai Act, dal prossimo 2 febbraio scatta lo stop ufficiale per i sistemi “vietati”
I divieti, stabiliti nell’articolo 5 dell’AI Act, riguardano gli usi dei sistemi di IA che comportano rischi considerati inaccettabili per la salute e la sicurezza o per i diritti fondamentali
- 15 gennaio 2025
Smart working per il dipendente disabile anche senza accordo
Svolgere l’attività da remoto secondo la Cassazione è un accomodamento ragionevole che l’azienda deve adottare se non comporta oneri finanziari eccessivi
- 14 gennaio 2025
Amianto, Rai via da Viale Mazzini: dipendenti in smart working
La Rai anticipa l’uscita da Viale Mazzini. E ha deciso di estendere «in via del tutto precauzionale e a maggior tutela dei dipendenti presenti nella sede di Viale Mazzini 14 il regime di smart-working». La comunicazione arrivata dalla ASL Roma 1, indicante livelli di amianto superiori alla norma,
Banche e smart working: Lloyds taglia i bonus a chi non torna in ufficio
Dopo la decisione del colosso Usa JP Morgan di far rientrare - a partire da marzo - tutti i dipendenti in sede per cinque giorni su cinque, un’altra grande banca prova a limitare l’utilizzo dello smart working minacciando una insolita punizione: il taglio dei bonus per chi lavora da casa.
- 12 gennaio 2025
Ddl lavoro: ecco le novità dalle dimissioni allo smart working
Rimossi i limiti temporali e le percentuali di impiego per il ricorso alla somministrazione a termine di lavoratori assunti a tempo indeterminato dalle Agenzie per il lavoro. E meno vincoli per il ricorso al lavoro stagionale. Queste alcune delle novità contenute disegno di legge Lavoro collegato
- 10 gennaio 2025
I lavori del Fintech&AI, Lucia Chierchia, Chief of Open Innovation Ecosystems
Lucia Chierchia è Chief of Open Innovation Ecosystems Gellify, Innovation Factory internazionale che supporta le aziende nei processi di innovazione. Laureata in Ingegneria Meccanica presso il Politecnico di Milano, e con un Executive Master in Technology & Innovation Management presso la Bologna Business School, oggi Lucia è anche Professore Aggiunto presso Politecnico di Milano GSoM, Bologna Business School e University of Bologna, su tematiche di gestione di innovazione e tecnologia. Numerosi gli incarichi ricevuti in 25 anni di esperienza: ha ricoperto posizioni manageriali in area R&D & Industrial Operations a livello globale. Mantiene ruoli in attività di formazione, è entrata a far parte di diverse Advisory Board e, attraverso la sua carriera e i suoi riconoscimenti, è un esempio di managerialità femminile in continua crescita. È programm director di Forward Factory, acceleratore Manufacturing della Rete Nazionale CDP gestito da GELLIFY, piattaforma internazionale che supporta le aziende nei processi di innovazione, la cui terza edizione si è tenuta da poco. Anima Blockchain, AWRobotics, Boxxdocks, Mach3D, Meddle, Mon5 e Qtool sono le 7 startup partecipanti al programma finale e protagoniste del Demo Day. Gli elementi fondamentali che hanno guidato la selezione sono stati le potenzialità del prodotto, le competenze del team, la maturità del mercato di riferimento e la strategia di fundraising. A caratterizzare invece le tecnologie di questa edizione, sono stati gli ambiti di grande impatto e crescita che ricoprono, includendo settori avanzati come Blockchain, Modeling & Simulation, Industrial IoT, Cyber Security, e Digital Robotics & Machines, ognuno dei quali offre soluzioni all'avanguardia per rispondere alle sfide globali e alle esigenze dei mercati moderni.Siti, app libri e link utiliPaper POLIMI Paper GELLIFY https://gellify.com/news-and-events/the-9-types-of-corporate-innovation-vehicles/https://gellify.com/news-and-events/5-step-guide-to-creating-an-innovative-culture/FORWARD FACTORY articolo su FORWARD FACTORYChief of Open Innovation EcosystemsIl Chief of Open Innovation Ecosystems posiziona l'azienda in iniziative strategiche e partnership al fine di aumentare la brand awareness, favorire lo sviluppo del business, accedere a una rete esterna di nuove competenze e tecnologie e attivare iniziative di co-investimento. Ad esempio, GELLIFY è una fabbrica di innovazione, perché supporta le imprese nell'esecuzione di progetti innovativi e essa stessa si rinnova ogni giorno. L'obiettivo del Chief of Open Innovation Ecosystems è di progettare modelli di collaborazione che generino un impatto positivo su tutte le linee di business dell'impresa. Per ricoprire questa posizione è fondamentale avere un background tecnico, che comunque richiede un aggiornamento continuo poiché le tecnologie emergenti sono in evoluzione con un rate di cambiamento altissimo. Essenziale è inoltre la capacità di coordinare persone appartenenti a ecosistemi diversi tra loro, oppure culture diverse, generazioni diverse. L'elemento cruciale è la capacità di interagire con le persone e di valorizzare i loro punti di forza per farle crescere, crescendo insieme in un percorso che non è solo professionale ma è innanzitutto personale.
- 09 gennaio 2025
Da X a Meta passando per TikTok: le regole sui contenuti online del Digital services act
Il Digital services act (normativa sui servizi digitali, regolamento Ue 2022/2065) è una normativa Ue in vigore per modernizzare la direttiva sul commercio elettronico 2000/31/Ce su contenuti illegali, pubblicità trasparente e disinformazione. Si applica a piattaforme, motori di ricerca e hosting
- 08 gennaio 2025
Referendum sul jobs act, più rischi che rimedi
Dell’impianto della legge rimane ben poco, la giurisprudenza ha ampliato il raggio della tutela reale
- 07 gennaio 2025
K&L Gates nomina quasi 35 nuovi Soci, Of Counsel, e Policy advisor in tutto lo Studio
Con efficacia dal 1° gennaio 2025, i Soci dello studio legale globale K&L Gates LLP hanno nominato nuovi Partner
- 06 gennaio 2025
Smart working, accordi tra le parti per evitare la misurazione dell’orario di lavoro
Se la Ue ritiene imprescindibili sistemi di controllo, accordi individuali e collettivi possono ancorare la prestazione al raggiungimento di obiettivi
- 05 gennaio 2025
- 05 gennaio 2025
- 03 gennaio 2025
Il Regno Unito apripista di una tendenza globale: basta smart working, si torna in presenza
LONDRA - Tutti di nuovo in ufficio nel 2025: l’anno nuovo è partito all’insegna del ritorno al lavoro tradizionale in Gran Bretagna e non solo.
- 02 gennaio 2025
Collegato lavoro, smart working da comunicare entro 5 giorni
Ufficializzato il termine per le comunicazioni obbligatorie relative a costituzione, variazione e cessazione della prestazione in modalità agile
Lo smart working cresce tra le donne giovani e senza figli
Lo smart working è una modalità organizzativa molto apprezzata tra le donne giovani e senza figli. Secondo uno studio della multinazionale delle biotecnologie farmaceutiche Amgen e dell’Università Bicocca di Milano nella fascia 30-34 la scelta dello smart working è tre volte più alta tra chi non è
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