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Hr Manager

    • News24

    Contratti, primo sì alla stretta. Caos sul periodo transitorio

    Contro il rischio caos - dovuto all'esistenza di 4 diversi regimi sulla disciplina dei contratti a termine nell'arco di soli 4 mesi - il governo corre ai ripari, annunciando una soluzione per via amministrativa, piuttosto che un intervento legislativo.

    – di Giorgio Pogliotti

    • News24

    Basta con rating, lettere e voti. Adesso la valutazione è nell'energia

    Questione di growth mindset. Che sia il tema più importante si capisce subito quando si entra nella sede di Microsoft a Milano, piccola riproduzione del gigante tecnologico che, a livello globale, ha un fatturato di 96.7 miliardi di dollari (ultimo dato 2017) e 124mila collaboratori (in Italia 850

    – di Cristina Casadei

    • News24

    Il cambiamento in chiave digitale? Passa per le risorse umane

    La digital transformation come grande opportunità per rimettere al centro delle imprese le persone. E' una delle tante chiavi di lettura del fenomeno, e ormai neppure più originale. Dalla ricerca condotta su scala nazionale (oltre 600 le aziende coinvolte) dall'Innovation School di Talent Garden, in

    – di Gianni Rusconi

    • News24

    Lo stipendio non basta più. Per i talenti serve una politica di benefit

    La retribuzione, certo. Ma non solo. Oltre al compenso in busta paga sono diversi i benefit (non monetari) che oggi molti candidati, prima di accettare un'offerta per un nuovo incarico e apporre la canonica firma sul contratto di assunzione o collaborazione, decidono di richiedere e negoziare. Ce

    – di Gianni Rusconi

    • News24

    Così il digitale cambierà i ruoli all'interno delle organizzazioni

    Cambio di passo su innovazione e competenze, maggiore senso di realizzazione degli addetti aziendali, opzioni di lavoro più flessibili, utilizzo di modelli Hr aggiornati con piattaforme dedicate alla gestione del talento, pervasiva presenza di strumenti digitali: sono le cinque tendenze,

    – di Gianni Rusconi

    • News24

    L'Hr sposa il digitale. Ma solo una su tre ha una strategia sulle persone

    Quanti responsabili delle risorse umane oggi indirizzano, rispetto al business plan della propria azienda, competenze, modelli organizzativi e stili di leadership per cogliere le sfide della trasformazione digitale? La risposta che emerge dall'ultima edizione dell'Osservatorio Hr Innovation

    – di Gianni Rusconi

    • News24

    Competenze digitali, l'obiettivo irrinunciabile è formare i giovani

    Il tema delle competenze, in Italia, vive ancora di evidenti contraddizioni: tutti ne parlano, attori istituzionali ovviamente compresi, ma gli skill legati all'innovazione tecnologica presenti oggi nelle imprese, nelle pubbliche amministrazioni e nel mondo del lavoro in generale non abbondano di

    – di Gianni Rusconi

    • News24

    Selezionare e trattenere i migliori talenti, qualche consiglio utile

    La ricerca del personale quale crocevia strategico per supportare l'azienda nel processo di cambiamento organizzativo "imposto" dalla rivoluzione digitale: il dibattito sull'importanza dei talenti e la necessità di mettere al servizio dell'organizzazione le migliori competenze è aperto, da tempo, e

    – di Gianni Rusconi

    • News24

    Dagli export manager ai capi progetto: la carica dei lavoratori over 50

    Responsabili vendite, tecnici informatici, manager delle risorse umane. E ancora: medici specializzati, Cfo, project engineer, export manager. Sono solo alcuni esempi dei profili al centro degli oltre mille annunci di lavoro per i quali l'esperienza è un requisito indispensabile. Per queste offerte

    – di Francesca Barbieri

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