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    • News24

    Competenze digitali, l'obiettivo irrinunciabile è formare i giovani

    Il tema delle competenze, in Italia, vive ancora di evidenti contraddizioni: tutti ne parlano, attori istituzionali ovviamente compresi, ma gli skill legati all'innovazione tecnologica presenti oggi nelle imprese, nelle pubbliche amministrazioni e nel mondo del lavoro in generale non abbondano di

    – di Gianni Rusconi

    • News24

    Selezionare e trattenere i migliori talenti, qualche consiglio utile

    La ricerca del personale quale crocevia strategico per supportare l'azienda nel processo di cambiamento organizzativo "imposto" dalla rivoluzione digitale: il dibattito sull'importanza dei talenti e la necessità di mettere al servizio dell'organizzazione le migliori competenze è aperto, da tempo, e

    – di Gianni Rusconi

    • News24

    Dagli export manager ai capi progetto: la carica dei lavoratori over 50

    Responsabili vendite, tecnici informatici, manager delle risorse umane. E ancora: medici specializzati, Cfo, project engineer, export manager. Sono solo alcuni esempi dei profili al centro degli oltre mille annunci di lavoro per i quali l'esperienza è un requisito indispensabile. Per queste offerte

    – di Francesca Barbieri

    • News24

    Attirare i talenti? Otto imprese su dieci usano la workplace experience

    Le aspettative delle aziende sul talento sono in continua crescita e questo favorisce la propensione a investire in tecnologie in grado di migliorare l'esperienza sul posto di lavoro e di favorire di conseguenza il coinvolgimento delle risorse più qualificate. E' uno dei messaggi, forse il più

    – di Gianni Rusconi

    • News24

    AEquacy: stop ai capi e alla gerarchia, nell'azienda serve auto-organizzarsi

    Si chiama AEquacy e viene definito come un nuovo modello di lavoro basato su una struttura radiale e paritaria di team auto-organizzati e coordinati tra loro. Un nuovo paradigma, in altre parole, che offre a tutti i membri dell'organizzazione la possibilità di prendere parte ai processi

    – di Gianni Rusconi

    • News24

    Passadore fa entrare in banca il pilates per i dipendenti

    In banca adesso si fa pilates. Nessun errore, è proprio così, pilates. Siamo nel quartiere Piccapietra, a Genova, nella banca dove gli Npl non sono un problema e si pensa al benessere dei lavoratori. Ancora una volta nessun errore, è proprio così. Alla Banca Passadore i non performing loan non sono

    – di Cristina Casadei

    • News24

    Skill digitali, le carenze universitare pesano sul mondo del lavoro

    Il tema delle competenze, e di quelle legate alle nuove tecnologie, è quanto mai di stretta attualità e diventa (giustamente) oggetto di dibattito anche in sedi istituzionali. Ma quanto sono diffuse le conoscenze digitali e imprenditoriali degli studenti universitari italiani? E come la pensano gli

    – di Gianni Rusconi

    • News24

    Visiotalent arriva in Italia per cambiare le regole dello scouting

    «In Italia, al pari di Spagna e Benelux, siamo attivi da circa tre mesi e crediamo di poter offrire un servizio diverso dagli attuali strumenti di recruitment già disponibili, perché mettiamo a disposizione una piattaforma molto semplice da utilizzare per i candidati e molto semplice da gestire per

    – di Gianni Rusconi

    • News24

    Dalla condivisione alla formazione: il vademecum per creare engagement

    Se la soddisfazione sul posto di lavoro è un elemento critico e decisivo per puntare a massimizzare produttività ed efficienza, da dove occorre partire per creare "engagement" all'interno di un'organizzazione? Dal ridurre ai minimi termini il numero degli addetti "non coinvolti". La ricetta è di

    – di Gianni Rusconi

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