Giorgio Pogliotti, nato a Roma nel 1967, giornalista della redazione romana del Sole 24 ore è un redattore esperto in mercato del lavoro e relazioni industriali. Laureato in Lettere all’Università La Sapienza con 110/110, dopo essersi diplomato al master biennale in giornalismo e comunicazioni della Luiss, ha iniziato a collaborare con diversi giornali e periodici. E’ stato responsabile dell’ufficio stampa per l’assessore alle politiche del personale della prima giunta Rutelli. Approdato al Sole 24 ore nel 1994 per uno stage, dopo aver avviato una collaborazione, è stato assunto nel 1996. In questi anni ha seguito le vertenze di grandi gruppi industriali e i rinnovi di numerosi contratti collettivi di lavoro, si è occupato di formazione e welfare. Ama il cinema e la letteratura contemporanea, nel 1992 ha vinto un premio indetto dal comune di Santo Stefano Belbo con una tesi su Cesare Pavese.
Lingue parlate: italiano e inglese
Argomenti: mercato del lavoro, relazioni industriali, formazione, welfare
- 13 novembre 2026
Riforma fiscale Cgil: nuova Irpef progressiva e contributo sulle grandi ricchezze oltre i 2 milioni di euro
Costruire un fisco «più giusto, più progressivo e più trasparente»: la Cgil propone una riforma complessiva del sistema fiscale, per riequilibrare il carico su lavoratori dipendenti e pensionati, neutralizzando l’impatto del drenaggio fiscale con la proposta di indicizzare automaticamente
- 12 novembre 2026
Dopo oltre 30 anni Accordo quadro sui contratti
Intesa tra tredici associazioni datoriali e Cgil, Cisl e Uil anche su partecipazione, formazione e sicurezza sul lavoro
Retribuzioni, l’Italia scivola in Ue: siamo al 13esimo posto (meglio di noi anche Spagna e Slovenia)
Per le retribuzioni lorde annue l’Italia continua a perdere terreno nel confronto con le altre nazioni europee. La crescita salariale avvenuta nell’ultimo quadriennio, vale a dire dal 2022 al 2025, sotto la spinta dei rinnovi contrattuali, è avvenuta ad un ritmo inferiore rispetto ai nostri partner
Rappresentanza, contratti e salari: firmato l’accordo tra imprese e sindacati
Criteri per misurare la rappresentatività delle associazioni datoriali e sindacali, insieme alle regole per definire gli assetti della contrattazione collettiva. Principi condivisi tra le parti sociali sulla formazione quale leva strategica per la competitività dell’impresa e la qualità del lavoro,
- 11 novembre 2026
Tutte le pensioni Inps saranno rivalutate a gennaio
L’istituto rettifica quanto comunicato il giorno precedente. Applicherà le regole previste nel Ddl di Bilancio e non sono esclusi conguagli nei mesi seguenti
- 11 novembre 2026
Rivalutazione pensioni, l’Inps corre ai ripari: aumenti per tutti a gennaio salvo successivo conguaglio
Sui pagamenti delle pensioni secondo il nuovo meccanismo di rivalutazione per sei fasce, l’Inps chiarisce: la perequazione delle pensioni verrà applicata dalla rata di gennaio 2027.
Inps: estendere il Fondo “Valore nuovi nati” alle famiglie con figli minorenni nati prima del 2027
Estendere il Fondo “Valore nuovi nati” alle famiglie con figli minorenni nati prima del 2027, e affiancare alla detrazione attualmente prevista, la possibilità di dedurre i versamenti, come avviene per la previdenza complementare (entro il limite di 5.300 euro).
- 10 novembre 2026
A gennaio rivalutate solo le pensioni fino a quattro volte il minimo
Per quelle di importo superiore l’adeguamento avverrà a marzo
Pensioni, nell’assegno di gennaio la nuova rivalutazione: ma in 3,6 milioni dovranno attendere marzo
La rivalutazione delle pensioni secondo i nuovi criteri per fasce fissato dalla manovra scatterà da gennaio per gli importi fino a 4 volte il trattamento minimo (611,85 euro), per gli altri verrà fatto mediante conguaglio entro il primo trimestre 2027. In sostanza la maggior parte dei 16,5 milioni
- 06 novembre 2026
Ita Airways, accordo con i sindacati: sostegni fino a 180 uscite volontarie
Accordo in Ita Airways per garantire un sostegno economico per un massimo di 180 uscite volontarie. Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, Ugl-ta, Anpac e Anp hanno sottoscritto l’accordo con Ita Airways che aveva avviato le procedure della Legge 223/1991 individuando inizialmente 226 lavoratori in
- 29 ottobre 2026
Pensioni, ecco quale sarà l’impatto della nuova indicizzazionePer chi percepisce una pensione di poco più di 3mila euro lordi mensili la mancata rivalutazione è di circa 7 euro al mese e di 91 euro annui. Per una pensione di 3.600 euro lordi al mese, la penalizzazione è di circa 36 euro mensili, che equivalgono a 468 euro annui. Una pensione di circa 4.800
- 28 ottobre 2026
Per le nuove assunzioni di giovani e madri deduzione a 140 e 180 per cento
I congedi all’80% salgono a quattro mesi per tutti e diventano di cinque mesi per il secondo figlio e di sei mesi per il terzo
Pensioni e inflazione, ecco i tagli in arrivo sugli assegni medi e altiUn fondo in manovra intorno a 900 milioni di euro - 1 miliardoda destinare al capitolo pensioni, con le misure da individuare con un provvedimento ad hoc a gennaio: in pole position c’è una nuova Quota 100. Le coperture dovrebbero arrivare da un’altra operazione che interessa i pensionati: si
- 27 ottobre 2026
Manovra, bonus mamme di 100 euro al mese
Verso un’unica misura per tutte le mamme lavoratrici con almeno due figli. Ipotesi detassazione delle tredicesime limitata ai redditi bassi e confermato l’incentivo degli aumenti dei Ccnl
- 26 ottobre 2026 Scatta la portabilità dei contributi previdenziali dal 31 ottobre, ma le parti sociali contestano la norma
La previdenza complementare si misura con nuove regole in arrivo. Dal 31 ottobre entra in vigore anche la portabilità dei contributi accumulati: dopo almeno 2 anni di partecipazione a una forma pensionistica complementare, il lavoratore potrà trasferire la propria posizione individuale (incluso il
- 25 ottobre 2026 Fondi pensione, dal 31 ottobre debutta l’erogazione frazionata del montante accumulato
Dal 31 ottobre 2026 gli iscritti ai fondi pensione che abbiano maturato i requisiti per la prestazione pensionistica potranno scegliere, in alternativa alla rendita vitalizia, di ricevere il montante accumulato attraverso un’erogazione frazionata, per un periodo definito dall’interessato e comunque
- 21 ottobre 2026
Pensioni, con i nuovi coefficienti fino a 845 euro in meno all’anno
La perdita annua raggiunge il massimo per chi esce a 71 anni con la pensione di vecchiaia contributiva e 50mila euro di retribuzione
Sono oltre 5 milioni i dipendenti con contratti di produttività
Ai contratti aziendali la cedolare dell’1% si applica al valore medio di 1.909 euro. I contratti che prevedono misure di welfare aziendale (12.549) crescono del 7,7% rispetto al 2025
Welfare: la spesa sale da 693 a 715 miliardi, le pensioni assorbono metà delle risorse
Nel 2025 la spesa per il welfare ha sfiorato i 693 miliardi di euro, pari al 60% della spesa pubblica, nel 2026 raggiungerà circa 715 miliardi di euro e tra poco più di un decennio (2037) si stima che supererà i mille miliardi. La previdenza assorbe quasi la metà delle risorse (49,5%),
Pensioni 2027, le simulazioni. Con i nuovi coefficienti fino a 12mila euro in meno nell’arco della vitaAssegno della pensione più leggero dal 1° gennaio 2027 con i nuovi coefficienti di trasformazione pensionistica. Rispetto al 2025-2026, nel prossimo biennio con l’uscita a 67 anni per retribuzioni di 30mila, 40mila o 50mila euro la perdita ammonta rispettivamente a 372, 496 e 620 euro lordi l’anno.