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    • News24

    L'algoritmo supera i bias del cacciatore di teste

    Inserire la persona giusta al posto giusto. Con questo obiettivo Exs, la società di executive search di Gi Group, utilizza l'intelligenza artificiale per evitare le 10 trappole cognitive a cui è esposto anche il selezionatore più esperto. Con Sda Bocconi ha messo a punto un metodo di valutazione

    – di Francesca Barbieri

    • News24

    Come capire il DNA della leadership: un «fast check-in» per i Ceo

    Con il passaggio di Valentino Rossi dalla Honda alla Yamaha, è capitato spesso di chiedersi quanto la sua imbattibilità dipendesse da lui e non dalla moto? Allo stesso modo quanto il successo di un'azienda dipende dal DNA del Leader? Il DNA è rappresentato con la combinazione di 4 lettere, ma le

    – di Pasquale Natella *

    • News24

    Lavoro, ricominciare dopo i 50 anni. Si può in 8 casi su 10

    Prima c'è l'annuncio della fusione. Poi le sinergie e magari la rincorsa dell'innovazione. Ci vuol poco perché in questo contesto saltino fuori i tagli e ci si debba rimettere a cercare lavoro. Dopo i 50 anni, ma anche dopo i 40. Le strade sono infinite, tra le più corte c'è però quella

    – di Cristina Casadei

    • News24

    Over 50, ecco tutti i lavori che si «conquistano» con l'esperienza

    Responsabili vendite, tecnici informatici, manager delle risorse umane. E ancora: medici specializzati, Cfo, project engineer, export manager. Sono solo alcuni esempi dei profili al centro degli oltre mille annunci di lavoro per i quali l'esperienza è un requisito indispensabile. Per queste offerte

    – di Francesca Barbieri

    • News24

    Dagli export manager ai capi progetto: la carica dei lavoratori over 50

    Responsabili vendite, tecnici informatici, manager delle risorse umane. E ancora: medici specializzati, Cfo, project engineer, export manager. Sono solo alcuni esempi dei profili al centro degli oltre mille annunci di lavoro per i quali l'esperienza è un requisito indispensabile. Per queste offerte

    – di Francesca Barbieri

    • News24

    Un mese di stipendio in meno all'anno, il gap di chi lavora al Sud

    Avere vent'anni e averli vissuti tutti a Bari dalla nascita al nido, alla scuola materna alle elementari via via fino all'università, può far scatenare una voglia di scappare irrefrenabile. Bari, forse, potrebbe essere qualsiasi altra città del Sud, ma il nostro dialogo, una sera, a cena, con

    – di Cristina Casadei

    • News24

    Dalla resilienza all'elasticità mentale: le 5 competenze per il cambiamento

    Per attuare un processo di innovazione efficace in azienda è necessario puntare sulla consapevolezza di tutta la popolazione aziendale, dagli addetti operativi ai manager, rispetto ai requisiti richiesti dal proprio ruolo e rimanendo in linea con i piani di sviluppo predefiniti. Il consiglio è a

    – di Gianni Rusconi

    • News24

    Volley: Civitanova risponde a Perugia. Pantere sempre in testa

    Nella 18a giornata della Superlega di Volley maschile, la Lube Civitanova risponde a Perugia vincendo 1-3 a Trento. L'Azimut Modena vince splendidamente contro Verona 3-0; con lo stesso risultato Milano ha chiuso la pratica Ravenna. Sora e Castellana sempre più ultime: Biosì Indeza battuta da

    – a cura di Datasport

    • Info Data

    Manager: quanto guadagnano i vertici aziendali?

    Non c'è notizia, almeno per ora, almeno in Italia, di manager che dopo aver indicato previsioni errate delle performances aziendali nei loro piani sono stati costretti a restituire i loro bonus per via della clausola di clawback. La sua presenza, che aleggia ormai nel 70% delle società quotate, è però sicuramente uno stimolo a fare bene o meglio. E soprattutto a badare alla sostenibilità dei risultati, non tanto nei due anni o poco più di permanenza di un manager in una società, ma nel lung...

    – Infodata

    • News24

    Stretta sugli incentivi ai manager

    Non c'è notizia, almeno per ora, almeno in Italia, di manager che dopo aver indicato previsioni errate delle performances aziendali nei loro piani sono stati costretti a restituire i loro bonus per via della clausola di clawback. La sua presenza, che aleggia ormai nel 70% delle società quotate, è

    – Cristina Casadei

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