Ultime notizie:

Francesca Contardi

    • News24

    L'e-mail è come una lettera, ci sono regole che vanno rispettate

    Quante volte vi è capitato di ricevere una mail e, giusto tre secondi dopo averla letta, le vostre sensazioni sono state nell'ordine: «Adesso esco e lo prendo a schiaffi!». «Cosa gli ho fatto di male?». «Che problema ha questo con il mondo?». Purtroppo, è sempre più frequente ricevere mail

    – di Francesca Contardi*

    • News24

    Arrivano i Millennials: e il capo deve trasformarsi in formatore

    I Milllenials e le altre generazioni che si stanno affacciando ora sul mercato del lavoro hanno imposto un cambio significativo al ruolo del capo. Se in passato la percezione del capo era data dall'autorità e dal ruolo che ricopriva, con l'avvento dei Millennials questo concetto è stato messo

    – di Francesca Contardi*

    • News24

    Comunicazione tra manager e team «carta vincente» in azienda

    La comunicazione gioca un ruolo fondamentale nella vita lavorativa di tutti, soprattutto per chi si trova a dover gestire e guidare un team di professionisti che hanno, naturalmente, caratteri e personalità molto diversi. Nonostante gli sforzi - e nonostante spesso siamo portati a pensare di essere

    – di Francesca Contardi*

    • News24

    Il tempo del Commuting: qualche idea per renderlo produttivo

    Trenta minuti. In alcuni casi anche un'ora, a volte addirittura di più. E' questo il tempo che, soprattutto nelle grandi città, impieghiamo per andare in ufficio e tornare a casa. Spesso non consideriamo che questo tempo ha un costo vero e proprio e tendiamo a sacrificarlo, giustamente, per

    – di Francesca Contardi*

    • News24

    Il recruiting è (anche) social: ecco come si diventa un candidato ideale

    Il classico curriculum vitae, così come lo abbiamo sempre inteso, non è più sufficiente. E c'è chi dice, forse esagerando, che anche il social network professionale per eccellenza, e cioè LinkedIn, possa non essere più adeguato per trovare sbocchi lavorativi. Di sicuro tutti gli strumenti digitali,

    – di Gianni Rusconi

    • News24

    Il team non funziona: e se fosse anche un problema di leadership?

    «Non è un dipendente capace»; «No, non è un buon capo!». Quante volte abbiamo assistito a dialoghi di questo tipo? E il dubbio, in questi casi, è sempre uno solo: chi ha ragione? Da una parte ci possono essere manager che non sono in grado di gestire i propri team e tirare fuori, da loro, il

    – di Francesca Contardi*

    • News24

    Head hunter, una professione che cambia con le tecnologie

    Avremo ancora bisogno degli Head hunters? La risposta a questa domanda è sicuramente affermativa. Tuttavia c'è un "però" che non possiamo ignorare: l'uso sempre più frequente della tecnologia e degli algoritmi per l'estrazione e l'elaborazione dei dati. Se è innegabile, infatti, che il mondo delle

    – di Francesca Contardi*

    • News24

    Formare e trattenere i talenti in azienda? Serve un manager ad hoc

    Uno stipendio alto può non bastare. Se attrarre i lavoratori più talentuosi è molto difficile, riuscire a trattenerli in azienda lo è ancora di più. Puntare solo sull'aspetto economico, di certo molto importante, non sempre risulta sufficiente, ed è per questo motivo che diventa assolutamente

    – di Gianni Rusconi

    • News24

    Dall'informatico all'esperto di gare pubbliche: ecco i lavori del 2017

    Online store manager, data scientist, consulente fiscale, addetto alle gare della Pubblica Amministrazione e procurement manager. Sono queste, secondo l'azienda specializzata nel campo del recruitment EasyHunters, le figure lavorative più richieste in Italia nei primi mesi del 2017. Le professioni

    – di Gianni Rusconi

    • Info Data

    Ecco come funziona il mercato delle startup specializzate nella ricerca del lavoro

    LinkedIn è stato solo l'inizio. Le startup per ricerca di lavoro e selezione dei candidati si stanno moltiplicando in tutti i terreni lasciati scoperti da pesi massimi del settore, come lo stesso social network (acquisito da Microsoft con un'operazione da 26,2 miliardi di dollari) e le multinazionali del collocamento. Ad esempio? Commissioni per freelance, domanda e offerta di "lavoretti" part time, ma anche algoritmi per automatizzare i processi di selezione e software per il management delle...

    – Infodata

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