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Conciliazione

È la procedura che la riforma Fornero introduce con carattere di obbligatorietà e che deve precedere il licenziamento per giustificato motivo oggettivo. La norma, che ha come obiettivo la riduzione del contenzioso giuslavoristico, ha però dato vita a una meccanismo molto articolato che si sviluppa in tre fasi: la comunicazione con la quale il datore di lavoro avvisa la Dtl (direzione territoriale del lavoro) circa l'intenzione di procedere al recesso; quella del confronto tra le parti al fine di trovare un accordo per evitare il recesso; l'esito che - se sarà negativo - consentirà al datore di lavoro di inviare la lettera di licenziamento.

(Aggiornato il 17 luglio 2012 )

Ultime notizie su Conciliazione

News24

Jobs act, ipotesi licenziamenti per scarso rendimento

19/12/2014 11:27

Ancora da sciogliere è poi il nodo dell'esenzione fiscale per l'indennizzo nella fase di conciliazione standard (che può variare da una mensilità fino a un massimo di 16). ... Ma la conciliazione va sostenuta: l'indennizzo offerto dall'impresa non può chiudere esclusivamente il licenziamento, in quanto il lavoratore, accettata la somma, potrebbe fare causa su altri aspetti del rapporto di lavoro, come straordinari e festivi. Ecco perché sarebbe opportuno consentire conciliazioni...

News24

Attuazione Jobs act, incontro governo-parti sociali. Poletti: confronto ma nessuna trattativa. La Uil promette «lotte crescenti»

19/12/2014 11:23

Per chi si accorderà con il datore di lavoro sul proprio licenziamento individuale sarà invece prevista una «conciliazione espressa» con una nuova indennità ed una tassazione più favorevole.

News24

Jobs act, ipotesi licenziamenti per scarso rendimento

19/12/2014 06:38

Ancora da sciogliere è poi il nodo dell'esenzione fiscale per l'indennizzo nella fase di conciliazione standard (che può variare da una mensilità fino a un massimo di 16). ... Ma la conciliazione va sostenuta: l'indennizzo offerto dall'impresa non può chiudere esclusivamente il licenziamento, in quanto il lavoratore, accettata la somma, potrebbe fare causa su altri aspetti del rapporto di lavoro, come straordinari e festivi. Ecco perché sarebbe opportuno consentire conciliazioni...

News24

Jobs act verso il rush finale. Licenziamenti disciplinari, ecco quando scatta il reintegro

18/12/2014 04:21

Verrebbe introdotto anche un indennizzo minimo in caso di conciliazione standard, dove l'indennizzo-base parte da una mensilità fino ad arrivare a 16.

News24

Jobs act, indennizzo base a due mensilità

18/12/2014 06:37

Verrebbe introdotto anche un indennizzo minimo in caso di conciliazione standard, dove l'indennizzo-base parte da una mensilità fino ad arrivare a 16.

News24

Jobs act, Renzi: decreti delegati nel Cdm del 24 dicembre. Imprese e sindacati convocati a palazzo Chigi

16/12/2014 02:04

Perché l'impresa può anche volontariamente offrire al lavoratore licenziato in modo illegittimo un indennizzo di 1 mese per ogni anno di anzianità con un tetto di 18-24 mensilità, per trovare una soluzione attraverso la conciliazione.

Agor

Dr Job - Tutto quello che avreste voluto sapere (e che già si sa per certo) sul Jobs Act, video online su Job24

15/12/2014 12:15

...e di tutela e conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro". ... L'ultima parte della delega (commi 8 e 9) riguarda "l'aggiornamento delle misure volte a tutelare la maternità e le forme di conciliazione dei tempi di vita e di lavoro".

News24

Welfare innovativo in co-produzione

10/12/2014 06:39

Non solo, si diffondono le cosiddette motech, le motherly technology, tutti quei servizi online che si prendono cura della persona, dalla gestione delle incombenze domestiche all'assistenza a persone non autosufficienti, dalla conciliazione vita-lavoro al benessere.

News24

09/12/2014 10:19

esordio nel 1986), da un incontro con gli studenti del comprensorio dell'università di Assisi, da un convegno di studi svoltosi nella Sala della Conciliazione del Palazzo del Comune, la rassegna ha permesso di mettere a fuoco un regista dalla personalità forte e lucida, capace di rivolgersi al cinema come luogo di indagine sulla realtà e di infinite possibilità creative.

News24

Disciplinari, così cambia la reintegra

09/12/2014 06:37

E' ammessa la possibilità, per il datore di lavoro, di offrire la cosiddetta conciliazione standard (mutuata dall'esperienza tedesca della legge Hartz IV, del 2005), nei termini di 1 una mensilità per ogni anno di servizio con un tetto di 18 mensilità.

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