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    • News24

    Le tecnologie per le risorse umane in Italia valgono 500 milioni di euro

    Tanto vale, in Italia, il mercato di tutte le soluzioni software o hardware dedicate alla funzione Hr: dagli strumenti che supportano la ricerca e la selezione dei talenti (Applicant tracking system, job board, servizi di recruiting online) fino alle piattaforme digitali per il training e la valutazione delle performance e dei benefit passando per le classiche applicazioni di gestione e formazione del personale (Human resources management e Learning management system).

    – di Gianni Rusconi

    • News24

    Dodici progetti a guida italiana

    Sono stati resi noti i risultati del primo invito a presentare progetti nell'ambito del Programma Interreg Europe, chiuso il 31 luglio scorso: dei 261 progetti candidati dai trenta Paesi partecipanti al programma ne sono stati approvati 64 di cui dodici vedono come leader partner enti italiani.

    • Agora

    JobSearch / Io, robot tu candidato: fai la conoscenza con gli ATS, le macchine che leggono il tuo cv

    Ai promotori del curriculum vitae "creativo", sempre più numerosi ultimamente su siti, social media e pagine cartacee con i loro garruli consigli personalizzanti, mi permetto di raccomandare,  a mia volta, la lettura dell'infografica postata qui sotto. L'ho trovata in un articolo dell'ottimo e irriverente blog statunitense Undercover Recruiter,  dedicato agli ATS, Application tracking systems. Si parla di quelle applicazioni software che negli Stati Uniti  vengono usati in larghissima scala dall...

    – Rosanna Santonocito

    • News24

    Fiac vende, ma solo ai collezionisti europei

    Si è chiusa domenica 27 ottobre la40a edizione di Fiac , la fiera d'arte contemporanea di Parigi. Nella storia delle fiere d'arte contemporanea Fiac occupa un posto di rilievo: è una fiera storica, fu creata all'inizio degli anni '70 e all'epoca esistevano solo Art Cologne, nata nel 1966, e Art

    – di Riccarda Mandrini

    • NovaCento

    La primavera delle Social HR

    E' finito l'inverno della funzione HR 2013: l'anno delle Social HR titolava Forbes a gennaio, come ricordavo nel post HR 2.0? Il caso Heineken. Ed effettivamente sono sempre più numerose anche nel nostro Paese le iniziative dedicate all'uno o all'altro processo HR rivisto in chiave social: dall'Employer Branding  online al Recruitment 2.0, dall'avvento dei Social Portal fino all'affermazione dei nuovi modelli di Social Learning. Questa primavera segna poi definitivamente la fine dell'"inverno de...

    – Marco Minghetti

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